会社の知識が1か所に。新しく入っても、すぐ立ち上がれます。
AI エージェントが
ここに書いた『判断基準』を AI エージェントが読み、その通りに自走します。
このチームで働くことに興味があれば
サンプルデータです。実在の取引先・数値は含みません。
先週のハイライト 受注2件、解約リスク1件 採用: 最終面接2名 意思決定 Cobalt社へ介入（担当: Felix→承認）
よかったこと 詰まっていること 次の一手 AIに任せたいこと
影響範囲を把握 一次対応 記録（EventLog） 再発防止をDocsに追記
入社初日 アカウント発行 Docsの方針を読む 担当エージェントを紹介 最初のタスクを一緒に わからないことは AI コンソールに聞けば一次回答が返ります。
コンテンツは行動のために存在する。各コンテンツに intent と CTA を必ず設計する。
フォローの型 24時間以内に一次返信 次アクションを必ず合意 停滞7日で再アプローチ
迷ったら判断基準を文章化する。AIに任せる範囲と人が決める範囲を分ける。透明に、記録に残す。
人間は実行ではなくレビューに徹する。AIに渡すのは『判断基準』。承認動線が会社の操作系。